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Du sens au changement

SynchroniCités défend la conviction « du Sens au Changement » pour dépasser les situations de blocage, innover et développer d’autres formes d’intelligences, comme autant de gages à une croissance (ré)humanisée et durable.

En amont, pour faciliter l’adhésion et l’intégration du changement, nous intervenons en partant du sens, dans ses différentes acceptions – signification, direction et perception.

En aval, nous agissons aux côtés de nos clients en repositionnant la situation post changement sur l’axe des valeurs, pour (re)mettre l’individu et le collectif en mouvement de progrès durable.

Par des modes d’intervention innovants et réalisés sur-mesure, nous accompagnons les responsables et les organisations à franchir leurs caps, avec comme ambition de leur permettre de transcender l’expérience de changement en décuplant leurs compétences managériales.

De la résolution personnelle à la réorganisation stratégique, SynchroniCités met à profit les transitions, comme autant d’occasions de prises de conscience et de progrès nécessaires à la construction et à l’émergence de nouveaux paradigmes.

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