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L’organisation

En proie à une pression et une complexité grandissantes, les entreprises et les organisations publiques et parapubliques sont confrontées à des mutations sans précédent nécessitant une agilité accrue.

SynchroniCités conduit une approche intégrative d’accompagnement (coaching, conseil, formation) qui s’attache à coordonner dans une démarche globale, des actions de nature à renforcer la performance tout en améliorant les aptitudes managériales individuelles et collectives, avec un souci constant du bien-être professionnel et de l’intégrité de l’organisation.

Exemples d’intervention

De l’autre côté de la Blouse blanche

Alors que la médecine connait des avancées révolutionnaires, les signaux provenant de l’environnement professionnel des soignants sont préoccupants.

De l’autre côté de la blouse blanche® propose de soutenir les structures de soins dans leurs projets de changement, leurs actions de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et leur démarche qualité.

Conçu sur mesure en fonction des besoins, le programme se décline sous plusieurs formats complémentaires et repose sur une approche pluridisciplinaire (analyse de pratiques, co-développement, ateliers créatifs et/ou corporels, …) prenant appui sur le vécu des participants pour accompagner l’organisation dans son fonctionnement quotidien, vers une performance au service de sa mission de santé publique.

RSE’ : La Responsabilité sociétale des élus

RSE’ est un programme d’accompagnement managérial qui intervient au niveau de la personne, du groupe et de l’organisation.

Conçu sur mesure en fonction d’un diagnostic des besoins de la collectivité territoriale, l’accompagnement se décline sous plusieurs formats et repose sur une approche pluridisciplinaire prenant appui sur l’histoire de la collectivité et les projets menés.

La finalité du programme est de soutenir l’élu(e) et sa collectivité dans une amélioration du fonctionnement au bénéfice des missions confiées, tout en veillant au climat social de la collectivité.

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