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Qui sommes-nous ?

Approche déontologique

SynchroniCités met ses valeurs, son ambition et ses convictions, au service de femmes et d’hommes qui façonnent la Cité.

Nos valeurs

  • L’authenticité
  • L’engagement
  • La performance responsable

Notre ambition

  • Eclairer les managers et faciliter leur quotidien au profit d’une performance responsable et durable
  • Transcender l’expérience du changement pour révéler des capacités et des compétences, autant d’atouts de résilience et de transformation utiles individuellement et collectivement

Nos convictions

  • Chaque client est expert dans sa vie et dans sa profession. Nous croyons en ses ressources propres, sa créativité et son intégrité.
  • La prise de conscience managériale est un atout individuel et collectif d’une performance humanisée.

une équipe

Patricia Ferré

Patricia Ferré

Fondatrice

Patricia Ferré a collaboré pendant une quinzaine d’années en cabinets ministériels et au Sénat, avant de coordonner et d’animer les relations avec les élus, le Parlement et les territoires d’un établissement public culturel organisé en réseau. En parallèle, elle conseille depuis 10 ans, une association militant pour l’éducation par le sport.

En 2013, suite à un cancer du sein, elle a fait l’expérience de la résilience et a acquis la conviction que le changement, même dans la rupture et la crise, peut agir comme un starter, comme une étincelle qui remet en mouvement, nous positionnant en conscience face à nos valeurs et nos besoins fondamentaux.

Une citation de Paul Eluard l’accompagne depuis : « Il n’y a pas de hasard. Il n’y a que des rendez-vous ».

Devenue de fait, experte en changement et en dépassement de soi, Patricia a décidé d’accompagner des dirigeants et leurs équipes et de faciliter le changement et les transitions nécessaires des organisations par d’autres moyens.

Elle a alors souhaité apporter un socle théorique à son vécu en se formant à l’exécutif coaching à HEC. Cette expérience lui a également permis de compléter sa vision de la sphère politico-administrative, par un angle de vue entreprise.

C’est ce cheminement qui l’a conduit à fonder SynchroniCités en janvier 2015 avec comme volonté de développer l’approche du coaching dans la Cité, pour soutenir et encourager l’engagement responsable et individuel des dirigeants au bénéfice du collectif, dans le respect d’eux même et des missions et mandats qui leurs sont confiés.

Wilfrid Cailleux

Wilfrid Cailleux

Directeur Associé

Wilfrid Cailleux a travaillé 20 ans auprès de sociétés de service et de grands groupes à des postes de direction opérationnelle. Confronté au quotidien à la nécessaire prise de décision rapide et parfois abrupte des entreprises, il a pu ressentir de l’intérieur la souffrance et parfois la violence perçue au sein des entreprises, quelle que soit la place occupée dans l’organisation.

Soutenu dans son parcours par un travail personnel approfondi, Wilfrid a su développer son attention à l’autre et rendre précises ses observations.

Il s’est formé en 2014 à l’Executive Coaching à HEC Paris, en vue d’accompagner les salariés dans leurs difficultés et leurs désirs de changement. En recherche permanente pour étayer sa pratique de coach il se forme actuellement à l’art-thérapie.

C’est sur les bancs de HEC que Wilfrid Cailleux a rencontré Patricia.

Touché par son histoire et par sa détermination, c’est comme une évidence que Wilfrid a eu envie de développer avec Patricia une approche commune, centrée sur le sens et la place de l’homme dans la société.

Un réseau

SynchroniCités fédère un réseau d’experts en conseil, coachs certifiés HEC et thérapeutes, d’horizons divers (RH, bilan de compétences, shiatsu, sports adaptés, médiation culturelle…) partageant valeurs et déontologie.

Ensemble dans nos différences et nos complémentarités, nous sommes à vos côtés pour transcender le changement et passer vos caps.

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